Le 1er juillet dernier, Xerox a finalisé le rachat de Lexmark, scellant l’union de deux géants de l’impression et des services numériques. Cette opération stratégique, estimée à 1,5 milliard de dollars, marque le retour de Lexmark sous pavillon américain et vise à créer un acteur mondial capable de répondre aux nouveaux besoins des entreprises en matière de productivité, de sécurité et de solutions cloud.
Avec plus de 200 000 clients dans 170 pays, un portefeuille élargi allant de l’A4 à la production industrielle, et une expertise reconnue en services d’impression gérés (MPS), la nouvelle entité entend dominer le marché tout en accélérant l’innovation.
Avant même la finalisation de l’acquisition, Xerox a annoncé une réorganisation stratégique de son top management pour mieux intégrer les talents de Lexmark :
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Kim Kleps (ex-Lexmark) rejoint le comité exécutif comme Chief People Officer.
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Deux dirigeants de Lexmark prennent des fonctions clés :
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Billy Spears devient Chief Product Development & Delivery Officer
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Chuck Butler devient Chief Business Services Officer
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Selon Steve Bandrowczak, CEO de Xerox :
« L’arrivée de ces remarquables dirigeants de Lexmark … leur connaissance collective, leur expérience, leur vision stratégique … joueront un rôle déterminant »
Cette montée en puissance du leadership vise à :
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Intégrer les solutions phares de Lexmark dans l’offre Xerox,
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Accélérer l’innovation produit,
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Favoriser la synergie opérationnelle et l’efficacité globale.
Ce repositionnement stratégique, tant sur le plan commercial que managérial, place Xerox dans une position de force pour piloter la transformation du travail hybride et répondre aux défis des environnements numériques de demain.
